新生活，從這裡開始

當企業在失業率高居不下的今天，大喊著"台灣沒有人才"的同時，除了檢討過去幾十年來的教育制度之外，仔細想想，台灣真的沒有人才嗎?

如果台灣沒有人才，那台灣成千上萬的大學生、碩博士生，都成為世界的笑柄。

台灣幾十年來培育出來的高等教育份子，原來都是垃圾、都派不上用場，都不是人才。

扣除掉真的只是混出文憑來的畢業生之外，請問各位高知識份子、各位辛辛苦苦念完四年大學、兩年碩士、外加五六年博士的台灣高知識份子們，你能夠忍受，被認為不是人才嗎?

如果你真的很認真在你的學系修完該修的學分，畢業之後還找不到適合自己或像樣的工作，請問，你必須該承認自己不是人才嗎?

我說，這是放屁!

當台灣的企業主，盲目的想要前進中國、想要最便宜的勞力，然後又在台灣反對加薪、把廠區遷到國外，淪落為代工產業，不留給台灣這些辛辛苦苦做研究出來的畢業生有研發研究的機會，請問，是台灣沒有人才嗎?還是只是把奴才當成人才用，只要不聽話、要福利的，通通都不算人才?

如果在這樣艱困的時候，這些大老闆們根本沒有辦法改變現況，帶領企業走向未來，憑甚麼要我相信他們是"成功人士"?憑甚麼要我以這些老闆當作標竿?只是因為他很會賺錢?錯，景氣好會賺錢有甚麼了不起，景氣不好才能賺錢，這才是真正了不起的地方!

然而，當台灣的企業面臨到產業競爭壓力，卻苦思不得求變時，甚麼時候給台灣的碩博士一些機會?

當台灣拼命削價競爭，用低廉的團費吸引大量陸客來，卻不思考改變觀光行銷及觀光規劃方向時，甚麼時候給台灣觀光學界一些機會?

台灣現在就是這樣，業界只會笑學界不實際，卻不願意接受產學合作，當企業不給學界機會時，甚麼時候學界能學以致用?

當所謂的建教合作只是在學校找到廉價勞工時，企業又有甚麼進步的條件?

現在的老闆、現在的企業，只會怪環境、怪政府、還怪到年輕人，說現在年輕人要求高、沒能力，但請問，當年這位老闆你剛出社會的時候，你的能力跟學歷又有比這些年輕人來得更好嗎?過去台灣到處都是機會，現在的台灣只看得到廉價的機會，其實沒有太多發展空間。

台灣走向一個相當極端的方向，當培育越來越多高階人才，產業卻一直往基層擴張，在勞動需求與人力資源無法平衡時，便產生了大學生及碩博士生高不成低不就，而勞動市場缺乏基層人力的窘境。

難道我們這一輩子花了這麼多年的時間學到這麼多東西，仍然必須從最基層開始做起嗎?

大老闆們總是說，我以前就是從基層幹起，所以現在爬到這一步。

那當初是為了甚麼設立這些學系?這些研究所?逼著我們仍然要從基層開始，要學這些大老闆從基層開始幹起，那台灣要這麼多大學跟研究所幹嘛?

我不知道，企業不知道，我想政府也不知道吧?

將台灣導向研發創新趨勢，有這麼困難嗎?

從各種搞怪影片及行銷創意，足以證明台灣的研發創造力並不遜色，缺乏的只是機會。

如果我們還繼續聽信這些在台灣錢淹腳目的時代已經爽過、賺過錢的大老闆，大聲疾呼缺乏人才的屁話，捨棄大量的創造力及發展潛力不用，台灣這座鬼島不垮掉才怪。

台灣真的沒有人才嗎?

還是矇著眼睛找奴才，所以忽略了真正的人才?