老實說，本來對於這部電影並沒有多大的興趣，對於電影的認知僅止於李安導演會在台中搭景拍攝，如此而已。
隨著電影的拍攝期程結束，而關於此片的說明及敘述越來越多，透過各方的評價之下，終究還是吸引我上電影院觀賞。
我不得不說，這是我看過最好看的3D電影，不只是劇情的含意，在3D取景及技巧上的應用，我只能說身歷其境且嘆為觀止。
- 12月 14 週五 201223:05
（365-314）【影評】少年Pi的奇幻漂流
老實說，本來對於這部電影並沒有多大的興趣，對於電影的認知僅止於李安導演會在台中搭景拍攝，如此而已。
隨著電影的拍攝期程結束，而關於此片的說明及敘述越來越多，透過各方的評價之下，終究還是吸引我上電影院觀賞。
我不得不說，這是我看過最好看的3D電影，不只是劇情的含意，在3D取景及技巧上的應用，我只能說身歷其境且嘆為觀止。
- 12月 13 週四 201211:44
（365-313）我所認為的人權
想要談這個議題之前，我先用維基百科查詢了一下有關人權的定義及範圍，除了提到人權的意義之外，還包括有人權的價值、及人權的爭議等。
對於人權各加派別的詮釋上有相當複雜的程度，所以我僅就我所認為的人權來談論。
我所認為的人權很簡單，每個人都該被平等對待。
所謂的平等對待，包含不受種族、性別、年齡、國籍....各種主客觀條件上，只要是一個人該享有的權利，我都認為應該要以同樣的出發點來看待。
對於人權各加派別的詮釋上有相當複雜的程度，所以我僅就我所認為的人權來談論。
我所認為的人權很簡單，每個人都該被平等對待。
所謂的平等對待，包含不受種族、性別、年齡、國籍....各種主客觀條件上，只要是一個人該享有的權利，我都認為應該要以同樣的出發點來看待。
- 12月 12 週三 201209:56
（365-312）15K、22K、44K
如果一個國家的勞力價值被低估了，這個國家還有競爭力嗎?
我一直很不能夠接受，台灣青年的勞動力被不斷低估這件事情。
很多企業或老闆會說，現在的年輕人不好用、自視甚高、甚至工作態度差，所以不值得這麼多薪水。
有位台大法律系的畢業生到律師事務所應徵法務助理，被開價22K，覺得被羞辱，而有個我個人認為腦袋破一個動的名嘴居然說：
我一直很不能夠接受，台灣青年的勞動力被不斷低估這件事情。
很多企業或老闆會說，現在的年輕人不好用、自視甚高、甚至工作態度差，所以不值得這麼多薪水。
有位台大法律系的畢業生到律師事務所應徵法務助理，被開價22K，覺得被羞辱，而有個我個人認為腦袋破一個動的名嘴居然說：
- 12月 11 週二 201209:05
（365-311）愛上台中的十個理由
今天聽廣播，聽到節目在談某個雜誌找了幾個名人，談他們愛上台北的十個理由。
我也住過台北，老實說，我很嚮往這樣的大都市，也體會到台北市的進步及方便，但，我仍不愛台北。
我從小在豐原出生、台中長大，大台中對我來說就像家一樣，就算他不是台灣最進步的都市，就算台中治安一直都不怎麼好，但我還是喜歡自己的家鄉。
所以我很認真的想了愛上台中的十個理由：
我也住過台北，老實說，我很嚮往這樣的大都市，也體會到台北市的進步及方便，但，我仍不愛台北。
我從小在豐原出生、台中長大，大台中對我來說就像家一樣，就算他不是台灣最進步的都市，就算台中治安一直都不怎麼好，但我還是喜歡自己的家鄉。
所以我很認真的想了愛上台中的十個理由：
- 12月 10 週一 201208:52
（365-310）絕命終結站
這不是影評，如果是影評我會在標題上標明。
最近連兩天發生兩起巴士翻車事件，頗令人怵目驚心。
首先是在著名的神祕部落司馬庫斯發生的中型巴士墜谷事件，造成了13個人罹難的慘劇，正當救災人員還在為了收拾這場災難忙得焦頭爛耳的同時，隔天居然又在阿里山公路發生類似的翻車意外，只是所幸傷亡情況較輕。
而根據報導，阿里山公路上這輛巴士再翻車前，司機已經發現煞車失靈，在"黃金五秒"內一句"害阿，沒剎車，大家抓緊"，提醒導遊及乘客，即將發生意外，隨後巴士擦撞山壁翻覆，雖然車上15名乘客都有輕重傷，沒人罹難仍是不幸中的大幸。
最近連兩天發生兩起巴士翻車事件，頗令人怵目驚心。
首先是在著名的神祕部落司馬庫斯發生的中型巴士墜谷事件，造成了13個人罹難的慘劇，正當救災人員還在為了收拾這場災難忙得焦頭爛耳的同時，隔天居然又在阿里山公路發生類似的翻車意外，只是所幸傷亡情況較輕。
而根據報導，阿里山公路上這輛巴士再翻車前，司機已經發現煞車失靈，在"黃金五秒"內一句"害阿，沒剎車，大家抓緊"，提醒導遊及乘客，即將發生意外，隨後巴士擦撞山壁翻覆，雖然車上15名乘客都有輕重傷，沒人罹難仍是不幸中的大幸。
- 12月 09 週日 201209:10
（365-309）盲點
前一陣子在網路上看到一段有趣的廣告影片，短短的內容，卻相當有創意的表達他所陳述的內容：
(注意力測驗，影片來源：http://www.youtube.com/watch?v=ow0tFSwLUNs)
- 12月 08 週六 201210:10
（365-308）禮貌跟虛偽
這看起來像是國中生的作文題目，卻是台灣社會目前相當具爭議的議題。
越來越覺得，台灣正處在一個年紀越老、權力越高，講話就越大聲、越代表真理的混沌社會。
在經濟奇蹟的六七十年代，台灣許多中產階級在過去缺乏競爭的農業社會，躍升為以錢為重的工商業社會，這些四五年級所代表的中產階級一度成為這個社會的中堅分子，卻怎麼也看不起現在六七年級生的作為。
我必須說，六七年級生所出生的年代，是高度資訊傳遞化的社會，所有的資訊快速流動著，而台灣的發展在這些六七年級生投入社會的時候，產業停頓了、經濟緊縮了，六七年級生面臨擁有有限的資源，卻必須投入高度競爭的社會之中，卻不斷地被四五年級生批評、輕視，不論是在就業市場，或者是輿論氛圍，反正六七年級生就是爛、就是不耐用，比起他們過去"辛苦"的年代，六七年級生"幸福"太多了。
越來越覺得，台灣正處在一個年紀越老、權力越高，講話就越大聲、越代表真理的混沌社會。
在經濟奇蹟的六七十年代，台灣許多中產階級在過去缺乏競爭的農業社會，躍升為以錢為重的工商業社會，這些四五年級所代表的中產階級一度成為這個社會的中堅分子，卻怎麼也看不起現在六七年級生的作為。
我必須說，六七年級生所出生的年代，是高度資訊傳遞化的社會，所有的資訊快速流動著，而台灣的發展在這些六七年級生投入社會的時候，產業停頓了、經濟緊縮了，六七年級生面臨擁有有限的資源，卻必須投入高度競爭的社會之中，卻不斷地被四五年級生批評、輕視，不論是在就業市場，或者是輿論氛圍，反正六七年級生就是爛、就是不耐用，比起他們過去"辛苦"的年代，六七年級生"幸福"太多了。
- 12月 07 週五 201210:36
（365-307）從興農牛看地方產業
中華職報興農牛今年驚傳不玩了，一度引爆職棒聯盟經營危機，如果最後只剩三隊，勢必衝擊職棒生態及市場，職業棒球也將進入一段未知沉潛期。
由日前的新聞得知，高雄大財主義聯集團似乎有意接手興農牛的經營，雖然尚未定案，但既然風聲的傳出來，我想應該也是遲早的事。
有財團終於願意接手職棒，這當然是好事，不過身為台中人卻覺得有些感慨。
義聯集團的大本營在高雄，十多年來屬於台中在地的職棒球隊勢必也會跟著轉移陣地，而高雄繼先前的La new後，又有機會再次接納另一支棒球隊。
由日前的新聞得知，高雄大財主義聯集團似乎有意接手興農牛的經營，雖然尚未定案，但既然風聲的傳出來，我想應該也是遲早的事。
有財團終於願意接手職棒，這當然是好事，不過身為台中人卻覺得有些感慨。
義聯集團的大本營在高雄，十多年來屬於台中在地的職棒球隊勢必也會跟著轉移陣地，而高雄繼先前的La new後，又有機會再次接納另一支棒球隊。
- 12月 06 週四 201208:40
（365-306）這就是被媒體壟斷的開始
當部份的人對於旺中案沒有知覺的，並隨著媒體起舞謾罵這些反旺中合併團體的人，請看清楚，媒體壟斷的效應正開始上演。
陳同學質詢教育部長的事件，從單純的反對壹傳媒案，到教育部"好意"的關切，我們沒有辦法接受的是，為什麼媒體要惡意用不正確的角度來報導這件事。
我不知道有多少人對於陳同學的態度是反感的，他願意在公開的媒體下，公開的議事殿堂，代表學生，或者說代表跟他站在同一立場的民眾，對於代表權威的政府提出質疑，這是我們應該推崇的。
難道經濟不景氣，身為勞工你不會不爽嗎?CALL IN每天都有人打電話進去罵，為什麼這些人可以罵，大學生不行?
陳同學質詢教育部長的事件，從單純的反對壹傳媒案，到教育部"好意"的關切，我們沒有辦法接受的是，為什麼媒體要惡意用不正確的角度來報導這件事。
我不知道有多少人對於陳同學的態度是反感的，他願意在公開的媒體下，公開的議事殿堂，代表學生，或者說代表跟他站在同一立場的民眾，對於代表權威的政府提出質疑，這是我們應該推崇的。
難道經濟不景氣，身為勞工你不會不爽嗎?CALL IN每天都有人打電話進去罵，為什麼這些人可以罵，大學生不行?
- 12月 05 週三 201217:05
（365-305）又要年輕人好，又要年輕人不吃草
老實說，我覺得我們這一代的青年真的很為難。
我是不知道上一代的長輩們在我們這個年紀的時候有沒有這麼覺得尷尬，但我真的覺得現在所謂六、七年級生，還來不及擁有甚麼，卻承擔了許多莫名的責任，包括草莓族、Y世代....似乎所有反面的流行代名詞都是我們這一代搞出來的。
媒體常常會報導，現在的年輕人抗壓性低、不耐操....等，被認為沒有實力卻要求好的起薪。然而我們這一代受到上一代的"眷顧"，許多上一代的總說不要讓這一代吃苦，所以逼著大家念大學、念研究所，又不要他們擔心生活，只要好好唸書就好，現在這批被眷顧的新鮮人畢業了，由於過去被灌輸"念書就是為了得到好工作"的觀念，自然而然難以接受環境太惡劣的工作環境，偏偏許多中小企業老闆不但沒有給予足夠的勞動環境，起薪低也就算了，有的還高薪低報勞保、沒有加班費、上班責任制....羅列了一堆違反勞基法規定的工作規章，逼著新人留不住，一頭對著離職的新人大罵：
"你不做還有很多人搶著做"，卻在另一頭對著別人說：
我是不知道上一代的長輩們在我們這個年紀的時候有沒有這麼覺得尷尬，但我真的覺得現在所謂六、七年級生，還來不及擁有甚麼，卻承擔了許多莫名的責任，包括草莓族、Y世代....似乎所有反面的流行代名詞都是我們這一代搞出來的。
媒體常常會報導，現在的年輕人抗壓性低、不耐操....等，被認為沒有實力卻要求好的起薪。然而我們這一代受到上一代的"眷顧"，許多上一代的總說不要讓這一代吃苦，所以逼著大家念大學、念研究所，又不要他們擔心生活，只要好好唸書就好，現在這批被眷顧的新鮮人畢業了，由於過去被灌輸"念書就是為了得到好工作"的觀念，自然而然難以接受環境太惡劣的工作環境，偏偏許多中小企業老闆不但沒有給予足夠的勞動環境，起薪低也就算了，有的還高薪低報勞保、沒有加班費、上班責任制....羅列了一堆違反勞基法規定的工作規章，逼著新人留不住，一頭對著離職的新人大罵：
"你不做還有很多人搶著做"，卻在另一頭對著別人說：
