新生活，從這裡開始

富比世雜誌報導，台灣的“企業勞動成本”之低，是評比的30個國家中的第一名。

但更世界驚訝的是，台灣的勞動水準之高，光是擁有大專學歷以上的勞工，就足以堪稱“俗又大碗”。

看到這則新聞，台灣的老闆們應該開心了吧，在你們的努力之下，台灣的薪資成長幅度已經遠低於鄰近的中國，加上薪資成長跟不上物價成長，簡單來說，我們賺的錢越來越少了。

我是不知道當老闆的會怎麼看這則文章啦，其實這也只是因果循環而已。

當年，台灣經濟起飛，國民所得提升，人事之初被迫提高時，資方便引進外勞取代本國勞工，但光是引進外勞還不夠，就乾脆把公司都搬到中國去，用那裡的薪資結構來營運，看起來的確是省了不少人力。

不過這麼多年來，不知道是不是便宜的人力太好找，所以台灣的產業居然以代工中心自居，不斷地從事代工來壓榨自己的勞工，接著去壓榨中國勞工，當初用這種模式成就了台灣的經濟奇蹟，現在把同樣的模式成就的中國經驗，現在又要面對一樣的問題--中國工資逐年上揚。只不過，中國的勞動力知識水平不像台灣這麼普及，總算現在世界認為台灣的勞工才是便宜又好用的，當我們正想感到心酸的時候，我倒是覺得機會來了。

如果歐美國家認為台灣的勞工素質高卻工資低，隨便只要出一點比現在的資方還要好的待遇，台灣人就會為外資賣命了，台灣的薪資水準大概就會向台灣在成就中國一樣，別的國家也在成就我們了。

只是，這樣一來，台灣的企業將會無路可去，中國養不起來，回到台灣也養不起了，如果不轉型，那就等死吧。

台灣這麼多在等死的企業，也難怪台灣的經濟沒有辦法好轉。